В январе 2026 года в России ожидается рекордно малое количество рабочих дней. Всего в этом месяце придется трудиться 15 дней из 31, и столь редкий случай стал предметом обсуждения в Государственной Думе. Руководитель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что подобная расстановка дней существенно отличается от предыдущих лет и может порадовать многих граждан.
С 2021 года не было столь большого количества выходных в первом месяце года. Для сравнения: в январе 2022-го россияне работали 16 дней, а в 2023, 2024 и 2025 годах — по 17 дней. Январь 2026 года обещает стать самым «праздничным» за последние годы, что уже вызывает приятное ожидание среди трудящихся.
Как отразится сокращение рабочих дней на зарплате россиян
Ярослав Нилов обратил особое внимание на волнующий многих вопрос: повлияет ли уменьшение рабочих дней на выплаты сотрудникам? Он успокоил граждан, объяснив, что фиксированная часть зарплаты (оклад) не изменится — независимо от количества рабочих дней, оклад будет выплачен полностью. Для тех, кто получает премиальные выплаты или стимулирующие надбавки, многое зависит от условий, зафиксированных в трудовом договоре, а также внутренней политики каждого работодателя.
«Окладная часть остается неизменной. Премии же напрямую зависят от корпоративных правил. А для работников, получающих оплату по сдельной системе, уровень дохода складывается пропорционально количеству выполненной работы, оказанных услуг или произведённой продукции», — подчеркнул Нилов.
Преимущества для работников и особенности оплаты труда
В любом случае законодательство гарантирует дополнительную защиту: если сотрудник выходит трудиться в праздничный или выходной день, он вправе рассчитывать на двойную оплату труда или получение дополнительного дня к ежегодному отпуску. Подобные нормы делают рабочие отношения более справедливыми и прозрачными для всех категорий работников.
Январские праздничные дни традиционно ассоциируются в России с семейными встречами, отдыхом и восстановлением сил перед новым трудовым периодом. В 2026 году календарь предоставляет россиянам еще больше возможностей спланировать досуг, уделить время хобби, путешествиям и личным делам, не опасаясь снижения окладов.
Этот шаг становится дополнительной мотивацией для эффективной работы в последующие месяцы и создает атмосферу доверия между работодателями и сотрудниками. Ярослав Нилов отметил: особенности трудового законодательства и подход к начислению заработной платы гарантируют финансовую стабильность даже в такие необычные, насыщенные выходными месяцы.
Таким образом, январь 2026 года обещает стать приятным сюрпризом для миллионов граждан, подарив им дополнительные дни для отдыха без потерь в доходах. Такой подход подчеркивает стремление Госдумы и профильных комитетов заботиться о благополучии и комфорте российских семей.
Источник: tass.ru
