Сложные погодные условия, такие как сильные метели и обильные снежные заносы, могут стать веской причиной для отсутствия на рабочем месте — главное, чтобы о неблагоприятной ситуации официально предупредили МЧС или синоптики. Об этом напомнила депутат Госдумы Екатерина Стенякина, входящая в комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов. По её словам, если стихия застала врасплох и дороги становятся непроходимыми, необходимо своевременно проинформировать руководство о невозможности прибыть на работу.
– Если вы не можете добраться до своего офиса из-за неожиданной метели или снежных заносов, необходимо сразу связаться с работодателем и объяснить ситуацию.Если официальные службы — такие как МЧС, метеорологи или дорожные организации — подтверждают факт непогоды, отсутствие на работе не будет считаться прогулом. Работодатель обязан учитывать подобные обстоятельства и не имеет права наказывать сотрудников за непредвиденное отсутствие, обусловленное погодными катаклизмами, — подчеркнула Екатерина Стенякина.
Какие погодные условия считаются уважительными причинами?
К уважительным причинам для отсутствия на рабочем месте относятся только те ситуации, при которых безопасность сотрудников находится под угрозой и есть официальные подтверждения от экстренных служб, таких как МЧС. Однако простое понижение температуры не может выступать основанием для пропуска работы. В случае сильных морозов допустим перевод на удалённый режим работы, но решение о переходе должно быть принято непосредственно работодателем и оформлено соответствующим образом.
Работники, столкнувшиеся с ненастной погодой и невозможностью физически присутствовать в офисе, обязаны заранее предупредить руководителя. Если такие меры подтверждены экстренными и метеорологическими заявками, отсутствие не влечёт за собой дисциплинарные взыскания. Подобная позиция помогает поддерживать справедливый баланс между интересами сотрудников и работодателей, создавая атмосферу доверия и взаимного уважения в трудовом коллективе.
Комфортные условия для работы — важны в любую погоду
Екатерина Стенякина также подчеркнула важность соблюдения температурных норм в рабочих помещениях. Даже в самые лютые холода внутри офиса температура воздуха в течение полного рабочего дня должна держаться не ниже 19 градусов по Цельсию. Соблюдение этого требования гарантирует комфорт и безопасность сотрудников, позволяя им сохранять работоспособность независимо от погоды за окном.
Недавние погодные рекорды в столице подтверждают актуальность этих рекомендаций. Первая половина зимы принесла москвичам особенно морозные ночи — минимальная температура воздуха в ночь на 26 января опустилась до −17,3 градуса, что стало самым низким показателем за текущий сезон. По оценкам специалистов погодного центра «Фобос», такие аномалии могут повторяться, поэтому готовность к ним и четкое соблюдение трудовых норм остаются приоритетными задачами для всех сторон трудового процесса.
Таким образом, забота о здоровье и благополучии работников всегда выходит на первый план. Благодаря чётким разъяснениям со стороны профильных депутатов, таких как Екатерина Стенякина, а также надёжной информации от МЧС и синоптиков «Фобос», каждый работник может быть уверен: его права защищены даже в сложных климатических условиях. Слаженность действий, внимание к деталям и уважение друг к другу — залог эффективной работы и позитивного настроя в любые зимние дни.
Источник: vm.ru
