Стартовать поиски новой работы лучше всего в феврале — об этом заявил известный карьерный эксперт Владислав Таушанков. По его мнению, именно в этот период перед массовым оживлением рынка труда соискатели имеют все шансы опередить конкурентов и занять лучшие позиции. Зима традиционно считается временем подготовки к будущей активности, и если начать обновлять резюме и расширять круг поисков именно сейчас, можно обеспечить себе хороший старт уже весной.
Эксперты отмечают, что весной и осенью на рынке труда отмечается резкий рост числа вакансий, но февраль — это своего рода отправная точка, когда работодатели начинают активно формировать потребности в новых сотрудниках. В этот момент конкуренция среди соискателей ещё не столь высока, что создаёт благоприятные условия для тех, кто заблаговременно подготовился. Владислав Таушанков советует использовать это время максимально продуктивно: пересмотреть и доработать резюме, подготовить индивидуальные сопроводительные письма, активизировать свой профиль на карьерных платформах и внимательно отслеживать свежие предложения.
Системный подход увеличивает шансы на успех
По словам опытного карьерного консультанта, при поиске новой работы важно соблюдать четкую стратегию. Начать рекомендуется с проверки актуальности личных данных, статуса поиска, контактной информации и местоположения. Не менее значим анализ предыдущих откликов и оценка собственного профиля с точки зрения автоматических систем автоматизации подбора персонала — ATS. В некоторых случаях стоит полностью обновить подход к поиску и стратегически изменить направление деятельности.
Таушанков акцентирует внимание на необходимости регулярных и системных действий: ежедневно откликаться на 20-30 соответствующих вакансий, отправлять по 5-8 персонализированных писем работодателям напрямую и устанавливать контакты с HR-специалистами через телефонные разговоры. Специалист также советует не ограничиваться одним сайтом или сервисом поиска — важно максимально расширять информированность о рынке и использовать все доступные ресурсы.
Правовые гарантии и мотивация для соискателей
Размышляя о правовых и этических аспектах, Яков Сайдин, директор по привлечению талантов компании МТС Линк, напоминает: ни один работодатель не вправе запрашивать личные сведения, такие как семейное положение, здоровье, религиозные взгляды или политические предпочтения. Это правило призвано создать прозрачные и безопасные условия для поиска работы. Соискатели могут смело делать ставку на свои профессиональные качества и увереннее чувствовать себя на этапе переговоров.
Таким образом, февраль — идеальное время, чтобы сделать первый шаг на пути к новой должности. Обновите профиль, расширьте горизонты поиска и используйте этот уникальный момент для карьерного роста. Как отмечают специалисты, уверенность, активность и позитивный настрой — самые важные спутники для успешного трудоустройства в любое время года, особенно в начале года.
Источник: vm.ru
