Социальный фонд России предлагает компаниям уникальную возможность — финансовую поддержку для организации комфортных рабочих мест людям с инвалидностью. Благодаря государственной программе бизнес может возместить до 200 000 рублей на каждую адаптированную площадку!
Новые возможности для бизнеса и сотрудников
С конца прошлого года вступили в силу обновлённые правила предоставления субсидий. Теперь работодатели получают компенсацию за оснащение рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Что включают затраты?
Государство готово разделить расходы на:- Приобретение специализированного оборудования и адаптивной мебели- Установку технических приспособлений- Органицию домашнего рабочего пространства (если это предусмотрено договором)
Персонализированный подход
Каждое рабочее место создаётся с учётом потребностей конкретного сотрудника. При этом возможна групповая адаптация для работников с похожими особенностями здоровья. В разработке проектов участвуют: — Индивидуальные программы реабилитации- Профильные рекомендации врачей- Специфика трудовых обязанностей
5 шагов к получению поддержки
1. Обеспечить сотруднику-инвалиду стабильную занятость минимум на 9 месяцев2. Подать заявление в службу занятости в течение квартала после трудоустройства3. Подготовить пакет документов о понесённых расходах4. Пройти проверку специальной комиссии (включая возможный выезд на предприятие)5. Получить одобрение и перевод средств в течение 10 рабочих дней
Национальный проект «Кадры» в действии
Программа реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Обновлённые условия субсидирования помогают бизнесу становиться социально ответственным, а людям с ограничениями по здоровью — реализовывать свой профессиональный потенциал.
Материалы предоставлены пресс-службой отделения Социального фонда РФ по Свердловской области
Источник: oblgazeta.ru
