В патрульно-постовой службе Владивостока наблюдается нехватка 55% сотрудников. Об этом заявил начальник УМВД города Денис Боклагов в ходе отчёта о результатах работы за 2024 год в городской Думе. По его словам, ключевой вызов связан с необходимостью повышения уровня доходов служащих.
Кадровый вызов для безопасности города
Дефицит персонала остаётся серьёзным фактором, влияющим на эффективность правоохранительной системы. За последний год некомплект увеличился с 29,4% до 36,5%, достигнув 1 024 вакансий при штатной численности в 2 807 единиц. Наибольшие сложности отмечаются в полку ППС — 55%, а также в подразделениях охраны (48%) и среди участковых уполномоченных (46%).
Шаги к решению
— Мы активно работаем над привлечением новых кадров, — подчеркнул Денис Боклагов. — Проводим профориентационные встречи со студентами, организуем Дни открытых дверей и участвуем в ярмарках вакансий. Эти меры дают результат, но для прорыва важно улучшить социально-экономические условия службы.
Руководство УМВД Владивостока намерено продолжать диалог с властями для поиска решений, которые повысят престиж профессии и обеспечат стабильность в кадровой политике.
Источник: primamedia.ru
