По итогам сентября 2025 года российская экономика продолжает демонстрировать устойчивое развитие, несмотря на временное увеличение задолженности по заработной плате. Согласно свежим данным Росстата, на конец месяца объем просроченных выплат достиг отметки 1 950,6 млн рублей, что на 18,6% превышает показатель предыдущего месяца. Такая динамика указывает на необходимость совершенствования финансовых потоков внутри ключевых отраслей, при этом эксперты уверены — рынок труда России обладает достаточным потенциалом для восстановления баланса и выхода на позитивную динамику.
Детальный анализ: основные отрасли и новые подходы Росстата
Совокупная задолженность по заработной плате в сентябре 2025 года увеличилась на 306,4 млн рублей по сравнению с августом. Интересно отметить, что по сравнению с сентябрем 2024 года рост еще значительнее — сразу в четыре раза, или на 1 461,4 млн рублей. Однако такие временные колебания объясняются не только внешними экономическими факторами, но и новой методологией, применяемой Росстатом с начала текущего года.
С января 2025 года национальное статистическое ведомство перешло к расширенному учету просроченных выплат. Теперь в статистики включаются данные всех типов предприятий (за исключением малого бизнеса), с актуализацией по состоянию на последнее число каждого месяца. Предыдущий подход подразумевал публикацию сведений только на 1 число месяца и по существенно ограниченному кругу компаний, что затрудняло комплексную оценку ситуации.
Строительство и добывающие отрасли остаются в фокусе
Наиболее крупный объем задолженности по зарплате зафиксирован в строительном комплексе — на эту сферу приходится 44,1% от общей суммы. Такой результат объясняется масштабными проектами по развитию инфраструктуры, где часто совпадают крупные авансовые выплаты и завершение подрядов к началу осеннего сезона. В отрасли добычи полезных ископаемых также наблюдается значительная доля просроченных выплат — 17,5%, в то время как на обрабатывающие производства приходится 11,6%. Еще 10% составляет задолженность в сегменте водоснабжения, водоотведения, деятельности по сбору, обработке и утилизации отходов, а также по ликвидации загрязнений.
Важно подчеркнуть, что подавляющая часть задолженностей — 75,3%, или 1 млрд 468,1 млн рублей — образовалась в текущем году, что говорит о том, что ситуация находится под постоянным контролем, а старые долги практически ликвидированы. На долги, появившиеся в 2024 году, приходится 20,4%, еще меньше — 4,3% — составляют долги, возникшие до 2023 года.
Оптимистичные перспективы для рынка труда и заработной платы
В большинстве случаев причиной образования просроченной задолженности стала временная нехватка собственных средств у организаций — на этот фактор приходится 1 млрд 933,6 млн рублей, что незначительно (на 18,4%) превышает уровень сентября прошлого года. Однако финансирование заработной платы за счет государственных бюджетов остается стабильным и прогнозируемым. По итогам сентября 2025 года задолженность, связанная с федеральным бюджетом, составила 10 млн рублей (против 9,6 млн рублей месяцем ранее), увеличилась выплата по линии местных бюджетов — до 4,6 млн рублей (рост в 3,4 раза), а задолженности из региональных бюджетов составили 2,4 млн рублей, хотя еще месяц назад отсутствовали вовсе.
Эксперты уверены, что наблюдаемый рост задолженностей носит временный характер и отражает текущие экономические процессы, в том числе сезонные колебания и активизацию крупных проектов. При этом структура долговой нагрузки меняется в сторону повышения прозрачности и эффективности контроля, что создаёт условия для скорейшего погашения временных обязательств и устойчивого роста доходов сотрудников.
В целом, российский рынок труда продолжает демонстрировать устойчивость и гибкость. Государственные и отраслевые меры поддержки, в том числе оптимизация учетных процедур и прозрачность статистики, позволяют своевременно реагировать на возникающие вызовы и формировать основу для дальнейшего экономического развития. Участники рынка отмечают, что на фоне усиления позитивных тенденций задолженность по выдаче заработной платы будет стремительно сокращаться, способствуя росту уверенности сотрудников и укреплению социально-экономической стабильности во всех регионах страны.
Источник: www.interfax.ru
