В регионах завершается создание кадровых программ для участников СВО
Практически в каждом уголке России стартовали локальные версии федеральной инициативы «Время героев». Всего за несколько дней четыре последних субъекта запустят собственные проекты по подготовке управленцев из числа военнослужащих. Что скрывается за этим масштабным кадровым рывком — разбираемся в деталях.
Волна региональных программ поднялась сразу после исторического заявления президента 14 декабря 2024 года. Первым на призыв откликнулся Ханты-Мансийский округ, уже 25 декабря открывший набор. К февралю эстафету подхватили более 45 регионов. Теперь финишная прямая — Пензенская, Ростовская, Иркутская и Владимирская области готовы вступить в борьбу за кадровый резерв.
Изначальный проект, стартовавший 1 марта 2024 года, стал настоящим полигоном для будущих лидеров. Мастерская управления «Сенеж» РАНХиГС превратилась в кузницу кадров, где министры и чиновники высшего эшелона лично готовят новое поколение управленцев. Теперь эта модель взрывообразно тиражируется по всей стране.
Регионы демонстрируют поразительную изобретательность в названиях. От питерских «Героев Санкт-Петербурга» до хабаровских «Героев Vостока» — везде звучит боевой настрой. Национальный колорит добавляют чеченский «Турпалхо» и татарстанский «Батырлар». Но настоящий фейерверк креатива — в проектах «Сталинградский призыв», где каждый слог дышит историей, и «Сибирский характер», воплотивший суровую мощь края.
За внешним разнообразием скрывается железная логика: создать армию управленцев, закалённых в реальных испытаниях. Последние четыре региона вот-вот вступят в эту гонку кадрового перевооружения. Кто станет новыми лицами власти? Какие стратегии перевернут представление о госуправлении? Ответы — уже на стартовой линии.
Критерии для будущих участников строги и едины: только действующие бойцы или ветераны спецоперации с образованием не ниже среднего, без судимостей и с российским гражданством. Но Томская область взрывает шаблоны — здесь дорогу дают даже лидерам волонтерских движений, чья работа напрямую связана с СВО. «Те, кто развернул масштабные проекты помощи фронту, фактически наладив конвейер снабжения, — такие люди необходимы стране», — подчеркивает губернатор Владимир Мазур. Их опыт превращается в ключ к новым возможностям.
Отбор кандидатов — многоступенчатый марафон. После регистрации — дистанционные тесты и собеседования, проверяющие не только знания, но и стратегическое мышление. Финал — очные испытания, где решается всё. Временные рамки обучения — словно игра на контрастах: в Чувашии и Волгоградской области старт уже в июне, а в Туве и Забайкалье — только к сентябрю. Годовая программа? Не везде! Удмуртия укладывается в 8–9 месяцев, а Бурятия бросает вызов — интенсив на полгода и 502 академических часа. Кто выдержит?
Где же готовят будущих управленцев? В 49 регионах — филиалы РАНХиГС: Хабаровск, Калининград, Киров. Но кое-где академия объединяет силы с локальными вузами. Магадан привлекает Северо-Восточный госуниверситет, Бурятия адаптирует стандарты РАНХиГС под своих преподавателей. Наставничество? Вице-губернаторы, министры, их замы. А в Кузбассе и Башкирии в проект лично включатся главы регионов. «Готов брать участников в рабочие поездки — пусть видят, как принимаются решения», — заявляет губернатор Кемеровской области Илья Середюк. Не обучение, а погружение в реальную власть.
Рейтинг регионов: кто впереди в поддержке спецоперации?
Выпускников ждут не только кресла в госаппарате или муниципалитетах, но и неожиданные пути. Приморье открывает двери в патриотические организации и молодежные проекты, Томская область манит политикой и общественной деятельностью. Стандартные вакансии? Это лишь верхушка айсберга. Ветеранам СВО готовы доверить не просто работу — миссию.
Повторение — инструмент emphasis: даже здесь правила едины. Гражданство, образование, чистое прошлое. Но Томск снова выделяется, приглашая тех, кто в тылу выстроил фронтовую логистику. «Если вы мобилизовали сотни людей для помощи армии — ваш опыт бесценен», — резюмирует Мазур. Это не просто программа — социальный лифт для настоящих лидеров.
Этапы отбора как зеркало: регистрация, тесты, собеседование, финал. Но регионы соревнуются в темпах: где-то летний старт, где-то — осенний рывок. Удмуртия и Бурятия обгоняют других, сокращая сроки до 6–9 месяцев. Академические часы, очные сессии, дистанционные модули — гонка на опережение.
Площадки обучения — симбиоз федерального и местного. РАНХиГС доминирует, но в Магадане и Улан-Удэ подключаются университеты. Наставники — лица региональной элиты. В Кемерове губернатор лично ведет участников на стратегические совещания. «Это школа не лекций, а действий», — звучит лейтмотив программы.
Кто в топе? Эксперты оценили регионы по уровню помощи СВО
Трудоустройство выпускников — микс традиционного и революционного. Государственные структуры, корпорации, но также НКО, где патриотизм становится профессией. Томск добавляет в копилку политику и общественные проекты. Здесь ветеранам не просто дают работу — им вручают рычаги влияния. Готовы ли они изменить систему изнутри? Время покажет.
Количество поданных заявок варьируется в пределах нескольких десятков в каждом регионе, что свидетельствует о стабильном интересе к программам. При этом отдельные направления демонстрируют впечатляющую активность: так, в Челябинской области 576 участников борются за 60 доступных мест, а в Якутии более 350 претендентов стремятся занять 25 позиций — это яркий пример востребованности проектов!
Среди регионов-лидеров по числу заявок уверенно выделяются Дагестан (свыше 1000 участников), Нижегородская область (901 заявка) и Татарстан (873 заявки). Такие результаты не только отражают высокую вовлечённость граждан, но и подчёркивают доверие к возможностям, которые открывают эти инициативы!
Источник: www.kommersant.ru
