По данным исследования Банка России, дефицит кадров в стране продолжал снижаться в IV квартале 2025 года. Несмотря на позитивную динамику, обеспеченность персоналом всё ещё существенно ниже показателей, зафиксированных до 2022 года.
Отраслевые особенности кадровой ситуации
Наиболее остро нехватка специалистов ощущается в сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах. При этом планы компаний по привлечению новых сотрудников в I квартале 2026 года стали сдержаннее почти во всех секторах экономики. Исключение — электроэнергетика и сфера водоснабжения, где сохраняется активный спрос на персонал.
Оптимизм в вопросах оплаты труда
В условиях сохраняющейся напряжённости на рынке труда предприятия планируют повышение зарплат в среднем на 2,8% уже в начале 2026 года. Примечательно, что половина компаний готова увеличивать доходы своих сотрудников, тогда как вторая половина пока не рассматривает такие шаги.
Опросы подтверждают позитивный настрой россиян: почти 50% граждан ожидают роста заработных плат в первом полугодии 2026 года, что создаёт основу для взаимопонимания между работодателями и коллективами.
Источник: lenta.ru
