Когда конкуренция начинает вредить
Отношения между двумя амбициозными и соревнующимися людьми на первый взгляд кажутся вдохновляющими. Партнёры подталкивают друг друга к росту, радуются успехам друг друга и, возможно, даже учатся друг у друга в процессе. Однако, когда между ними возникает ощутимый «разрыв в успехе» — то есть один из партнёров заметно более успешен, чем другой, — это может нарушить гармонию.
Подобный разрыв может проявляться в виде разницы в доходах. Но важно понимать: успех — это не только деньги. Например, такой разрыв может возникнуть между двумя писателями, если один из них получает контракт на книгу, или среди пары блогеров, если один заключает более престижные рекламные сделки. Он может наблюдаться и между людьми из разных сфер, когда один из них регулярно получает повышения, а другой — нет.
Тем не менее, разрыв в уровне успеха не обязательно означает, что отношения обречены. Наоборот, это довольно распространённое явление, особенно если один из партнёров работает в более прибыльной сфере. Однако когда в отношениях начинает проявляться ревность или чрезмерное стремление к соперничеству, ситуация может быстро ухудшиться.
Конкуренция под маской партнёрства
Доктор социологических наук Дженн Гансауллус, специалист по интимности и отношениям, объясняет: даже небольшая конкуренция может быть опасной, если она затрагивает самооценку и жизненные цели партнёров. Она подчёркивает: «Если один человек начинает ощущать себя отстающим, если нет чувства равноправия, если один из партнёров не чувствует, что его вклад ценят, — такие отношения со временем разрушатся».
Примером может служить история Джен, 27 лет. Во время учёбы на журналиста она встречалась с более успешным коллегой. Он никогда прямо не выражал снисхождения, но она всё равно чувствовала себя «второй после его карьеры». Джен вспоминает: «Мы были в одной сфере, и мне было тяжело говорить с ним о работе. Каждый раз, когда у него всё складывалось удачно, я чувствовала угрозу. Мне казалось, что если мы не станем «парой силы», он потеряет интерес ко мне».
Несмотря на отсутствие упрёков с его стороны, она не могла избавиться от ощущения неравенства. «Мне постоянно казалось, что если я не добьюсь того же или большего, он меня разлюбит. Карьера была источником стресса. Я чувствовала, что должна доказывать свою ценность через достижения».
Их отношения закончились через восемь месяцев.
Влияние стереотипов и гендерных ролей
Схожую ситуацию описывает и Габриэль, 22 года. Она познакомилась со своим бывшим парнем в августе 2024 года через приложение. Оба учились в юридических вузах в одном городе, и с самого начала были открыты в отношении своих целей. Однако с течением времени всё начало превращаться в соревнование: кто добился большего.
Она вспоминает: «Когда я рассказала, что получила стажировку, о которой давно мечтала, он молчал несколько дней. Это повторялось. Он объяснял это тем, что мой успех “оглушает” его».
Эта скрытая напряжённость преследовала их отношения. В декабре он отправил ей длинное сообщение, где признавался, что не чувствует себя достойным её.
«Он писал, что я классная, и всё, чего я добилась — здорово, но он не уверен, что соответствует мне. Фактически это было эссе, обвиняющее меня в его… ну, не хочется так говорить… падении».
Как превратить конкуренцию в сотрудничество
В таких историях немалую роль играют гендерные стереотипах. Успешная и амбициозная женщина может казаться угрозой неуверенному в себе мужчине. Это способно вызывать напряжённость, обиды и, в конечном итоге, разрыв.
Однако такие сценарии — не правило. Например, Дебби Эррера, 27 лет, рассказывает, что между ней и её партнёром существует ощутимый разрыв в успехе. Она работает в сфере маркетинга инфлюенсеров, а он — в продажах в сфере технологий. Он зарабатывает вдвое больше, имеет больше опыта и работал в крупных компаниях.
Несмотря на всё это, их отношения остаются гармоничными. Дебби говорит: «Каждый раз, когда кто-то из нас добивается успеха, другой искренне радуется. Потому что мы верим, что каждый из нас этого достоин. И потому что знаем: успех одного — это успех пары в целом».
Она подчёркивает: «Он не эгоистичен, не корыстен, не действует мне назло. Я уверена, что он не считает себя выше меня, несмотря на наш разрыв в доходах. Он относится ко мне как к равной».
Надежда на равных
Таким образом, ответ — вовсе не в том, чтобы работать в разных сферах или стремиться к разным целям. Главное — научиться превращать соревнование в совместную мотивацию и поддержку.
Доктор Гансауллус подчёркивает: «Самое важное — это постоянное намерение поддерживать уважение и доброту. Необходима осознанная установка на партнёрство и взаимное вдохновение».
Габриэль, несмотря на неудачный опыт, сохраняет веру в будущее. Она надеется встретить партнёра, который будет разделять её стремления и уровень амбиций.
«Для меня важно, чтобы человек знал, чего хочет от жизни. Чтобы у нас были схожие цели. И чтобы он был на моём уровне».
