На XIII Межрегиональной агропромышленной выставке УрФО в Екатеринбурге прошел совет с участием губернатора Свердловской области Дениса Паслера. На совещании присутствовали полномочный представитель Президента России в УрФО Артем Жога, заместитель министра сельского хозяйства России Роман Некрасов, а также главы субъектов округа. Одной из ключевых тем стала подготовка кадров для агропромышленного комплекса региона и укрепление профессионального потенциала отрасли.
Системный подход к формированию кадрового резерва
Денис Паслер подчеркнул, что Свердловская область выстроила эффективную систему подготовки кадров для сельского хозяйства. Ведущую роль в этом играет Уральский государственный аграрный университет, который совместно с 14 профильными колледжами и четырьмя учебно-техническими центрами формирует основу для профессионального развития будущих специалистов агропромышленного комплекса.
В текущем году за счет регионального бюджета в учебные заведения сельскохозяйственной направленности принято 820 студентов. К тому же, в аграрный университет на целевое обучение зачислены 170 человек, что на 25% превышает прошлогодние показатели. Эти цифры демонстрируют растущий интерес молодежи к образованию в сфере АПК и востребованность профессий, связанных с сельским хозяйством.
Ранняя профориентация: агротехнические классы для школьников
Особое внимание в регионе уделяют мотивированию школьников заниматься аграрными науками еще со школьной скамьи. В этом учебном году были открыты сразу шесть агротехнических классов, дающих учащимся базовые знания современной агроиндустрии и пищевой промышленности. В ближайшие два года планируется открыть более двадцати подобных классов, что позволит значительно расширить охват ранней профориентационной работы для молодых уральцев.
Подобный подход помогает ребятам познакомиться с особенностями работы АПК, освоить профильные предметы и получить необходимые навыки для дальнейшего поступления в колледжи и университеты по актуальным сельскохозяйственным специальностям.
Развитие профессиональных компетенций и социальная поддержка
Свердловская область активно участвует в реализации федерального проекта «Кадры для АПК», который входит в национальную программу технологической поддержки продовольственной безопасности. На региональном уровне аграрные предприятия получают финансирование для повышения квалификации сотрудников, а также на переобучение и профессиональную переподготовку специалистов.
Молодые работники, приезжающие трудиться на село, могут рассчитывать на компенсацию расходов, связанных с устройством и созданием личного подсобного хозяйства. Такая социальная поддержка способствует закреплению молодых кадров в сельскохозяйственных районах и создает благоприятные условия для их карьерного роста.
Планы и перспективы: курс на будущее
Артем Жога напомнил участникам совещания о стратегической задаче – к 2030 году увеличить производство продукции агропромышленного комплекса на четверть по сравнению с 2021 годом. Для достижения этой цели все звенья региональной системы образования и власти должны объединить усилия, чтобы молодежь имела мотивацию и реальные перспективы построить успешную карьеру на селе.
Роман Некрасов отметил важность системного подхода к взаимодействию между вузами, работодателями и органами власти для дальнейшего роста привлекательности отрасли. Он подчеркнул, что стимулирующие меры, внедряемые в Свердловской области, служат примером для других регионов, заинтересованных в развитии собственного кадрового резерва для АПК.
Оптимистичный вектор изменений
Рост числа студентов, поступающих на аграрные специальности, расширение сети агротехнических классов, а также меры социальной поддержки молодых специалистов указывают на позитивную динамику развития агропромышленного комплекса Свердловской области. Опыт региона в вопросах подготовки кадров активно поддерживается и развивается на уровне федеральных инициатив, а работа команды под руководством Дениса Паслера, при поддержке Артема Жоги и Романа Некрасова, демонстрирует уверенное движение к процветанию уральского села.
Таким образом, комплексная стратегия формирования и поддержания кадрового потенциала гарантирует устойчивое развитие аграрной сферы, создание новых рабочих мест и улучшение социальной инфраструктуры на территории области, открывая новые перспективы для молодых специалистов и всего агропромышленного комплекса региона.
Источник: oblgazeta.ru
