Камилла Столповских, HR-директор сервиса Solar Staff, сообщила об увеличении проектных вакансий для подработки в 2,6 раза за последний год.
По её словам, компании активно внедряют гибкие модели занятости, привлекая профессионалов под конкретные задачи без долгосрочных контрактов.
Самые динамичные изменения отмечаются в отраслях с колеблющейся нагрузкой: IT-разработке, бухгалтерии, маркетинге, дизайне и юридических услугах.
Столповских подчеркивает, что проектные сотрудники проявляют высокую мотивацию — они осознанно выбирают задачи по специализации и чётко представляют сроки выполнения.
«Рост подработок сигнализирует о трансформации рынка труда: гибкость и цифровые решения становятся базисом эффективного взаимодействия», — резюмировала эксперт.
Ранее консультант Наталья Маслова прогнозировала всплеск спроса на узкопрофильных специалистов в предновогодний период.
Источник: russian.rt.com
