Команда HRlink, активного игрока на рынке кадрового ЭДО России, продолжает уверенный рост. К руководству направлением разработки новых продуктов приступила Елизавета Шмырева в качестве директора. Её ключевая задача – расширение линейки HRl-инструментов в области комплексной автоматизации HR.
Экспертный путь новой руководительницы
Елизавета Шмырева обладает более чем 10-летним опытом роста коммерческих направлений в ведущих российских и международных компаниях. Она курировала работу с крупнейшими корпоративными клиентами «Яндекса» и руководила развитием его сервиса «Едадил». Благодаря её усилиям были созданы команды прямых продаж и аккаунт-менеджеров, внедрены системы маркетинга и эффективного взаимодействия с партнерами. Особенно значимым стало развитие e-commerce сегмента «Едадил», ставшего лидером рынка и обеспечившего половину его выручки к 2023 году.
Стратегия роста продуктов HRlink
Внедряя инновации в HRlink, Елизавета Шмырева возглавит запуск решений для автоматизации кадровых процессов. Это важный шаг общей стратегии компании по экосистемному развитию ее ключевой платформы. Клиенты HRlink скоро получат в распоряжение дополнительные инструменты для оптимизации HR-работы.
Планы и перспективы продуктовых релизов
Команда подготовила амбициозную продуктовую дорожную карту. В предстоящем году пользователей ждут: внедрение электронного кадрового архива, расширение HRlink Pro (тикеты, новости, мессенджер, календарь) и развитие функций для партнерских командировок.
Вдохновляющий опыт для HR-индустрии
«Мне довелось решать множество уникальных задач, – поделилась Елизавета Шмырева. – От создания с нуля систем работы с ключевыми партнерами до адаптации продуктов под их запросы. Этот багаж знаний поможет сделать HRlink еще полезнее для специалистов, закрывая их ежедневные HR-вызовы.»
Видение развития от генерального директора
«Наша цель – максимум ценности для клиентов через комплексные решения экстра-класса, – отметил Данила Морогин, гендиректор HRlink. – Мы автоматизируем процессы на всех стадиях работы с персоналом, обеспечивая интеграции. Так HRlink становится единой основой HR-автоматизации. Опыт Елизаветы придаст мощный импульс этому пути, делая нашу платформу неотъемлемой частью комфортной работы HR-команд.»
Источник: biz.cnews.ru
