Интересное решение для улучшения финансового благополучия работников в начале года предложил депутат Государственной Думы Сергей Гаврилов. Инициатива заключается в разделении авансовой выплаты на две части, что позволит сделать денежные поступления более равномерными после новогодних праздников.
Традиционно январь становится непростым месяцем для многих сотрудников, поскольку небольшое количество рабочих дней влияет на размер авансовых выплат. Новый подход призван сделать этот период более комфортным для работников.
— Мы стремимся создать более благоприятные условия для сотрудников. Распределение аванса на две части поможет избежать временных финансовых затруднений и обеспечит стабильность доходов в праздничный период, — подчеркнул парламентарий.
Согласно предложению, первую часть аванса работники смогут получить до 15 января, а вторую — около 20 числа. Такой график поможет сделать финансовые поступления более предсказуемыми и регулярными.
Для реализации этой инициативы компаниям потребуется внести изменения во внутренние нормативные документы и заключить дополнительные соглашения с сотрудниками. Это позволит официально закрепить новый порядок выплат.
Важно отметить, что с 2023 года произошли изменения в порядке расчета авансовых платежей. Теперь работодатели обязаны удерживать НДФЛ со всех выплат, включая авансовые. Это обстоятельство делает особенно актуальным поиск новых решений для оптимизации зарплатных выплат.
Альтернативным вариантом может стать пересмотр самого принципа расчета аванса. Вместо привычной формулы, учитывающей только фактически отработанное время за первую половину месяца, предлагается установить фиксированный процент от общей заработной платы.
Депутат напомнил, что действующее законодательство предоставляет работодателям значительную гибкость в определении порядка и сроков выплат. Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает лишь минимальную периодичность выплат — не реже двух раз в месяц, не регламентируя конкретные даты. Это открывает широкие возможности для компаний по совершенствованию системы оплаты труда в интересах работников.
В целом, предложенные изменения направлены на создание более комфортных условий для сотрудников и могут стать эффективным решением проблемы финансовых колебаний в начале года. Стоит отметить, что это лишь часть позитивных изменений в сфере финансов, ожидающих россиян в ближайшем будущем.
Источник: vm.ru