Рынок труда в России открывает все больше дверей для молодых соискателей, и всё чаще работодатели заинтересованы в приеме подростков на работу. Сегодня стать курьером, почтальоном или фотографом можно уже с 16 лет, а количество предложений и уровень зарплат для молодежи растет рекордными темпами. Это отличная возможность получить первый трудовой опыт, финансовую независимость и ценные навыки, которые помогут уверенно начать взрослую жизнь.
Возможности для подростков: рост числа вакансий и уровень дохода
Молодежь становится востребованной на рынке труда как никогда ранее. За последний год средние ежемесячные предложения по зарплате для работников от 16 лет увеличились на 71%. Подростки, готовые трудиться на фиксированном графике, в январе 2025 года могли рассчитывать на предложение около 52 000 рублей в месяц. Таких предложений становится всё больше: работодатели стремятся справиться с нехваткой кадров, расширяя возрастную категорию кандидатов.
Современные подростки интересуются не только подработками, но и полноценными вакансиями с достойным уровнем оплаты. Возможность совмещать работу с учебой, накапливать собственные средства на мечты и учиться ответственности делает трудовой опыт еще более привлекательным для молодых людей.
Самые востребованные профессии: курьер, почтальон, фотограф
Наибольший всплеск рассмотренных заявок и вакансий отмечен в сфере курьерских услуг. За последний год количество доступных предложений для соискателей-курьеров увеличилось почти вдвое. Многие объявления обещают зарплату примерно 71 000 рублей в месяц, хотя итоговая сумма зависит от региона, смен, объёма заказов и, конечно, активности самого подростка. Нужно только желание и готовность учиться — специальных знаний здесь не потребуется.
Не теряет популярности и профессия почтальона. Количество предложений на эту позицию выросло на 45%. Работа почтальоном гибкая и отлично подходит тем, кто совмещает труд с учебой. Заработок составляет в среднем порядка 2 000 рублей за смену, что является достойным стартом для подростков.
Существенно возрос интерес к вакансиям фотографов среди молодежи. Количество предложений здесь за год увеличилось на треть. От представителей молодого «цифрового» поколения ждут креативного подхода и умения создавать качественный контент для сайтов и соцсетей. За такую работу предлагают примерно 23 600 рублей в месяц при фиксированном графике.
Легкость старта: почему работодатели доверяют молодежи
Работодатели особенно заинтересованы в молодых сотрудниках на массовых и простых позициях, где ощущается дефицит кадров. Большинство таких профессий не требует сложных навыков или специфического образования. Благодаря этому подростки 16-18 лет легко интегрируются в рабочие процессы, а необходимые навыки осваиваются прямо на рабочем месте. Такой подход помогает компаниям быстрее искать сотрудников и модернизировать кадровую структуру.
Законодательство заботится о молодых работниках, определяя предельную продолжительность их смены: не более 7 часов в день и 35 часов в неделю для школьников и студентов, а при совмещении с учебой рабочий день составляет до 4 часов. Это даёт подросткам возможность успешно совмещать работу и учёбу, не теряя из виду главные цели.
Позитивные перемены и перспективы для молодых соискателей
Положительные тенденции на рынке труда явно играют на руку молодежи, ведь профессиональный путь начинается с простых, но важных шагов. Современные работодатели ценят свежий взгляд, энергию и энтузиазм своих молодых сотрудников и готовы предлагать им не только достойную оплату, но и перспективы для карьерного роста.
Работа подростком помогает быстрее освоиться в коллективе, раскрыть таланты, стать самостоятельнее и увереннее в себе. Возможность попробовать себя в разных сферах — от почтовых услуг и курьерской доставки до творческой работы фотографа — открывает перед юными соискателями целый спектр вариантов. Делая первые шаги в профессии, подростки закладывают основы своего успешного будущего!
Перспективные сферы: где подростки находят себя и зарабатывают
Каждая из популярных вакансий — курьер, почтальон или фотограф — по-своему уникальна и полезна для начинающих специалистов. Благодаря большому количеству предложений и гибким условиям графика подростки могут выбрать сферу, которая интересует именно их. А работодатели охотно помогают новичкам освоиться, поддерживая развитие современных компетенций уже с юного возраста.
Сегодня быть подростком — значит иметь множество возможностей для карьерного и личностного роста, финансовой самостоятельности и достижения новых вершин!
Источник: biz.cnews.ru
