
Перспективное предложение об увеличении оплаты труда работникам бюджетной сферы получило положительный отклик в Государственной Думе. Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб подчеркнула важность детального анализа данной инициативы с учетом особенностей российской действительности. Группа отечественных исследователей выступила с инициативой существенного повышения заработной платы госслужащим для стимулирования экономического роста.
Ведущие специалисты РАН и Плехановского университета предложили адаптировать успешный опыт Сингапура, где значительное повышение доходов чиновников привело к заметному улучшению эффективности их работы и общему экономическому подъему.
«Современные тенденции в сфере государственного управления демонстрируют позитивные изменения. Активное внедрение цифровых технологий, в частности портала госуслуг, позволяет оптимизировать штат государственных служащих. Освободившиеся финансовые ресурсы планируется направить на повышение оплаты труда действующим специалистам», — пояснила Бессараб.
Россия идет по собственному пути развития, учитывая свои уникальные особенности. Масштабы территории и численность работающего населения создают особые условия, требующие индивидуального подхода к решению экономических задач
Светлана Бессараб член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов
Особое внимание парламентарий уделила вопросу повышения заработной платы работникам бюджетного сектора. «Приоритетной задачей является увеличение оплаты труда специалистам здравоохранения, образования, культуры и социальной сферы — профессионалам, формирующим основу общества. Реализация этих планов гарантирована», — подтвердила депутат.
Текущий год уже демонстрирует позитивную динамику в сфере оплаты труда: в ряде отраслей зафиксирован рост зарплат свыше 20 процентов. По данным исследования компании get experts, 45 процентов организаций увеличили базовую часть заработной платы, 13 процентов повысили премиальные выплаты, а 41 процент улучшил оба показателя. Основными факторами роста доходов стали индексация зарплат для всего персонала (67 процентов), повышение оплаты отдельным категориям сотрудников (28 процентов) и обновление системы мотивации (24 процента).
Источник: lenta.ru