Потенциальные изменения в кадровой стратегии
К 2025 году свыше 40% организаций рассматривают возможность оптимизации численности персонала. Такие данные получены в ходе анализа текущих трендов на рынке труда.
Согласно исследованию, 25,6% компаний могут начать сокращения в ближайшие три месяца, а 8% — до конца текущего года. Ещё 7% организаций допускают подобные меры в течение шести месяцев.
Рост спроса на специалистов и стабильность
Почти 60% участников опроса заявили об отсутствии планов по сокращениям. Многие предприятия, напротив, сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров и активно расширяют штаты.
Особенно востребованы специалисты в промышленном секторе, где требуются навыки работы с автоматизированными системами, промышленной робототехникой и цифровыми технологиями. Половина малых и средних предприятий уже сегодня отмечают необходимость в привлечении новых сотрудников.
Эксперты подчеркивают: текущие изменения создают возможности для профессионального роста и развития кадрового потенциала в ключевых отраслях экономики.
Источник: lenta.ru
