Вторник, 30 декабря, 2025
ГлавнаяВ РоссииРЖД и Центр ценовых индексов обсуждают перспективы роста и кадровые изменения

РЖД и Центр ценовых индексов обсуждают перспективы роста и кадровые изменения


Олег Белозеров (Андрей Любимов / РБК)
Олег Белозеров Фото: Андрей Любимов / РБК

Российские железные дороги продолжают модернизацию своего управленческого аппарата, стремясь к повышению эффективности работы. В рамках текущей стратегии менеджмент компании предпринимает целенаправленные шаги по оптимизации штатной численности менеджеров, чтобы оптимально выстроить ее в соответствии с актуальными производственными задачами и объемом выполняемых работ. Такой подход позволяет рационально использовать кадровые ресурсы, сохраняя необходимую гибкость в управлении крупной транспортной системой.

Руководителям структурных подразделений поручено до ноября выработать современные методы оптимизации численности сотрудников и внести предложения о структурных преобразованиях. Планируется пересмотр и модернизация ряда организационных процессов, приведет к формированию более компактной и мобильной управленческой команды, способной эффективно решать поставленные перед компанией вызовы.

Среди ключевых мер по оптимизации – введение лимитов на прием новых сотрудников. Это позволит не только сократить административные расходы, но и концентрировать усилия на развитии производственной и логистической деятельности, открывая новые перспективы роста для всех участников железнодорожной отрасли.

Современные подходы к управлению: повышение эффективности и забота о кадрах

С началом второй половины года были предприняты дополнительные шаги по более гибкому управлению временем персонала. В частности, на фоне временного снижения объемов грузоперевозок сотрудникам центрального аппарата и управлений предоставляют возможность дважды в месяц брать отгулы за свой счет. Данная инициатива способствует балансу между профессиональной нагрузкой и личным временем, а также позволяет более гибко реагировать на изменения в рыночной ситуации.

Несмотря на некоторые внешние трудности и временное уменьшение объема грузоперевозок, компания активно ищет новые направления для повышения операционной эффективности. Опыт подобных изменений демонстрирует, что гибкое управление персоналом и постоянная работа по оптимизации снижают издержки и позволяют сохранять устойчивость бизнеса в любой экономической ситуации.

Сигналы восстановления и позитивные тренды от Центра ценовых индексов (ЦЦИ)

Аналитики Центра ценовых индексов (ЦЦИ) подтверждают позитивные изменения на рынке железнодорожных перевозок. Уже в начале осени отмечены тенденции к восстановлению загрузки угля, что стало первой ласточкой позитивных изменений с начала года. На динамику оказывает благоприятное влияние укрепление курса рубля и восстановление цен на ключевые позиции сырья. Отмечается, что за восемь месяцев 2025 года общий объем погрузки угля составил 213,8 миллиона тонн, что на 3,6% ниже прошлогоднего показателя, однако к июлю отрасль демонстрировала минимум за десятилетний период. В то же время текущие аналитические обзоры и прогнозы внушают оптимизм и способствуют уверенности в дальнейшем оздоровлении ситуации.

Финансовая отчетность компании также отражает непростой переходный этап: в 2024 году чистая прибыль монополии составила 13,9 млрд рублей, что соответствует снижению по сравнению с результатами предыдущего года. За первое полугодие 2025 года прибыль по РСБУ составила 2,7 млрд рублей. Однако эксперты уверены, что предпринимаемые реформы в структуре управления, а также адаптивные меры по оптимизации персонала создают благоприятный задел для будущего роста, открывают новые возможности для устойчивого развития и быстрого реагирования на изменения рынка.

Позитивный курс на стабильность и инновации

РЖД уверенно смотрит в будущее, внедряя передовые управленческие решения и поддерживая проактивный подход, признавая важность Центра ценовых индексов (ЦЦИ) как ключевого участника мониторинга и анализа рыночных тенденций. Согласованная работа всех структур компании, постоянная оптимизация процессов и внимание к персоналу позволяют сохранять стабильные показатели даже в условиях перемен. Новая кадровая политика, внимание к результатам работы и гибкость в принятии решений помогут компании реализовать стратегии устойчивого развития и выйти на новый этап роста. Современные вызовы становятся стимулом для поиска инновационных подходов, а позитивные сигналы с рынка грузоперевозок укрепляют уверенность в успешном будущем российских железных дорог.

Источник: www.rbc.ru

Другие новости