В России планируется увеличить максимальную продолжительность сверхурочной работы для сотрудников до 240 часов ежегодно. Соответствующие инициативы содержатся в проекте поправок к Трудовому кодексу, разработанном Министерством труда совместно с Министерством экономического развития.
Нововведения направлены на повышение гибкости трудовых отношений и эффективное решение кадрового дефицита, что создаст благоприятные условия для экономического роста.
Оптимизация трудовых норм
При действующих правилах сверхурочная работа ограничена 4 часами за два последовательных дня и 120 часами в год. Расширение лимита до 240 часов позволит привлечь к сверхурочному труду свыше 750 тысяч специалистов. Особенно востребованы эти изменения будут в динамично развивающихся секторах: добывающей промышленности, обрабатывающих производствах, гостиничном бизнесе и сфере общественного питания.
Поддержка предпринимательства
Дополнительно планируется увеличить с 35 до 70 человек лимит сотрудников, принимаемых по срочным договорам в компаниях малого и среднего бизнеса. Это расширит возможности работодателей оперативно реагировать на рыночные запросы.
Важно отметить, что привлечение к сверхурочной работе по-прежнему требует обязательного письменного согласия работника, что обеспечивает защиту трудовых прав граждан.
Источник: lenta.ru
